Escuela Militar de Cadetes “General José María Córdova”: optimización del proceso de contratación del personal docente
DOI:
https://doi.org/10.21830/23460628.171Palabras clave:
Contratación, docentes, instrumento, software, tecnologíaResumen
Este artículo propone solucionar la problemática de contratación docente de la Escuela Militar de Cadetes “General José María Córdova”, para lo cual desarrolla un diseño metodológico basado en un enfoque mixto que muestra por qué es necesario el cuerpo docente y su vinculación y contratación. Posteriormente, analiza la percepción y problemáticas de dicho proceso, donde, finalmente, con el diseño de una herramienta tecnológica (software), pueda optimizarse la celeridad y agilidad de la contratación para los docentes hora cátedra de la ESMIC. Lo anterior permite mejorar ostensiblemente la gestión del talento humano, brindando bienestar y evolución en esta IES.
Biografía del autor/a
Ricardo Andrés Bernal-Vallarino, Escuela Militar de Cadetes General José María Córdova
Teniente Coronel (R) del Ejército Nacional de Colombia. Magíster en Seguridad y Defensa Nacional. Especialista en Administración de Recursos para la Defensa. Profesional en Ciencias Militares, administrador de empresas. Docente investigador, ESMIC
Esteban Dario Maigual-Maigual, Escuela Militar de Cadetes General José María Córdova
Alférez de la Escuela Militar de Cadetes “General José María Córdova”.
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